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廣東省高校畢業生就業政策(摘錄5)

作者:管理員時間:2014-09-24點擊數:

高校畢業生參加就業見習的相關政策

(一)見習單位應當與畢業生按照平等自愿、協商一致的原則簽訂見習協議三亚娱乐官方平台。

見習協議應當包括以下主要內容:

(1)見習單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人三亚娱乐官方平台,畢業生的姓名、住址三亚娱乐官方平台、畢業院校;

(2)見習期限;

(3)見習計劃安排;

(4)崗位職責;

(5)見習待遇;

(6)見習單位和見習人員的權利和義務;

(7)見習協議的解除條件;

(8)違約責任;

(9)爭議的解決方式三亚娱乐官方平台。

(二)見習期限一般為三個月至六個月三亚娱乐官方平台,最長不超過十二個月。

(三)見習單位不得有下列行為:

(1)安排見習人員從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱

患的勞動;

(2)未經見習人員同意安排見習人員周工作時間超過四十小時;

(3)其他影響見習人員人身安全三亚娱乐官方平台、身心健康的行為。

(四)見習單位當期接收見習人員的人數不得超過本單位在職職工總人數的百分之三十。

(五)見習單位應當每月向見習人員提供不低于當地最低工資標準百分之八十的生活補貼三亚娱乐官方平台。

見習單位支付生活補貼后,見習單位所在地人民政府應當落實省人民政府的有關規定三亚娱乐官方平台,對見習單

位給予補貼三亚娱乐官方平台,補貼的具體數額由地級以上市人民政府根據本地實際情況予以確定三亚娱乐官方平台。

(六)見習人員可以在見習基地所在地參加城鎮居民基本醫療保險,個人繳費標準和政府補助標

準按照當地學生參加城鎮居民基本醫療保險相應標準執行,并享受相應待遇三亚娱乐官方平台。

見習單位應當為見習人員購買人身傷害意外保險。

(七)政府所屬的人才服務機構、公共就業服務機構應當及時組織開展見習單位和畢業生的雙向

選擇活動;見習人員要求托管人事檔案的,應當提供免費人事檔案托管服務。

見習人員在見習期間落實就業單位的三亚娱乐官方平台,可以隨時辦理就業派遣手續。

(八)見習人員見習期滿,見習單位應當進行考核鑒定并為其出具見習證明。

(九)鼓勵見習單位優先錄用見習人員。

見習人員見習期間或者期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應當及時與其簽訂勞動合同三亚娱乐官方平台。

(十)見習期滿仍未能實現就業的畢業生,由政府所屬人才中介服務機構、公共就業服務機構和

學校畢業生就業服務機構繼續進行就業指導和推薦就業。

畢業生有創業愿望的,政府所屬人才中介服務機構、公共就業服務機構應當提供項目開發、方案

設計、風險評估、開業指導、融資服務三亚娱乐官方平台、跟蹤扶持等創業服務三亚娱乐官方平台。

以上政策選自《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》(2010年1月22日廣東省第十

一屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過 2010年3月1日起施行)

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